Новости
Алиби прогульщика: как уйти в самоволку и не потерять работу
Бывает, навалились личные дела или хочется просто полениться, но уважительной причины не идти на работу просто нет. Хорошо, если начальство лояльное, тогда подойдет любая отговорка: хоть именины любимой бабушки, хоть потоп в ванной – главное, не переусердствовать. Но во многих компаниях за прогул могут и уволить. Однако, есть несколько способов оформить отгул официально.
«Начнем с того, что понятия «отгул» в действующем Трудовом Кодексе нет, - поясняет Вера Игнаткина, главный редактор информационно-правового портала garant.ru. - Оно встречалось в утратившем силу КЗоТе, а сегодня фигурирует лишь в некоторых официальных документах». Под отгулом понимают дополнительный день отдыха.
Получить его можно, например, за работу сверхурочно или в выходной день. В этом случае вы вправе отдыхать не меньше, чем длилась дополнительная смена, правда оплачиваться отгулы не будут. При этом важно согласовать свой график с начальством, иначе ваш выходной могут расценить как прогул, предупреждает Евгений Парщиков, юрист компании «Хренов и партнеры». Предупредить об отгуле лучше письменно, чтобы избежать неприятностей в случае судебного разбирательства. А еще вместо отгулов за работу в выходной день можно запросить двойную оплату.
Второй вариант – вы можете сдать кровь. Это займет всего несколько часов, и весь оставшийся день останется свободным, к тому же на следующий вы получите еще один оплачиваемый отгул. Если же в день сдачи крови вы все же вышли на работу или он пришелся на выходной, то вы вправе просить два оплачиваемых отгула. Чтобы оформить отдых официально, оформите справку в пункте приема донорской крови и потом отнесите ее в отдел кадров.
Кроме того, вы можете оформить отпуск на свадьбу и похороны.
Оформляя больничный, будьте аккуратны с документами - верно заполните все поля, включая официальное название вашей компании. Суд, вероятнее всего, не зачтет вам прогул, даже если у вас нет больничного листа, но есть запись в амбулаторной карте или справка от врача. Правда, во избежание неприятностей, начальство все же нужно письменно предупредить о своем отсутствии. Предъявить можно и справку о болезни ребенка или другого родственника, которому срочно понадобился уход.
Уважительной причиной считается и приход к вам домой ремонтников для проведения аварийных ремонтных работ. Правда, это не касается ремонта или установки техники по желанию самого работника.
Серьезным поводом прогулять работу считается участие в суде в качестве истца или обвиняемого (но не в качестве представителя) или задержание в СИЗО. Правда, в иных случаях о таком алиби лучше промолчать и придумать другую отговорку.
Наконец, если вам задерживают зарплату более чем на 15 дней, вы вправе не выходить на работу до тех пор, пока вам не выплатят всю задолженность. Правда, известить работодателя необходимо в письменной форме.
Кстати, придумать хорошее алиби придется, если вы пришли на работу на четыре часа позже срока – именно с этого момента опоздание превращается в прогул. Разве что, если вы опоздали на 4.5 часа, но потом не пошли на обед, ваше личное время перерыва приплюсовывается к рабочему, и вас снова можно считать просто опоздавшим.
Источник: RBC.RU
2014-02-19 15:05:20